Aos 75 anos, o empresário norte-americano Donald Friese vendeu sua empresa de insumos para a indústria de vidro por US$ 1,3 bilhão para um grupo irlandês. Pelo acordo, ele recebeu US$ 1,2 bilhão em dinheiro, mais US$ 1 milhão em notas promissórias. Também garantiu a manutenção do emprego de seus 1.600 funcionários.
Como forma de agradecimento pelo trabalho, Friese doou US$ 85 milhões do montante recebido aos empregados com mais de um ano de empresa. O valor mínimo recebido pelos funcionários foi de US$ 5.000, mas houve quem embolsasse mais de US$ 1 milhão.
"Não poderia construir tudo isso sem meus funcionários. Então, pensei que seria justo dividir com eles", disse o empresário à revista "Forbes".
Friese veio de uma família pobre da zonal rural da Pensilvânia, nos Estados Unidos. Em 1958, logo após terminar o ensino médio, entrou para o Exército.
Três anos depois, deixou a carreira militar e se mudou para a Califórnia com apenas US$ 125 no bolso. Conseguiu um emprego na C.R. Laurance, uma pequena fornecedora de equipamentos para a indústria de vidro. Friese foi o sexto empregado a ser contratado pela empresa.
Na época, segundo a "Forbes", a receita anual do negócio era de US$ 240 mil.
Conforme a empresa cresceu, Friese subiu de posição e passou a comprar participação no negócio. Em 1997, comprou a metade que faltava de um sócio que se aposentou.
O empresário continuou a expansão do negócio, comprando concorrentes e investindo em produção. Atualmente, a C.R. Laurence distribui mais de 65 mil produtos para a indústria de vidro.
Fonte
UOL Economia
Bilionário dos EUA vende empresa e doa US$ 85 milhões a funcionários
Aos 75 anos, o empresário norte-americano Donald Friese vendeu sua empresa de insumos para a indústria de vidro por US$ 1,3 bilhão para um grupo irlandês. Pelo acordo, ele recebeu US$ 1,2 bilhão em dinheiro, mais US$ 1 milhão em notas promissórias. Também garantiu a manutenção do emprego de seus 1.600 funcionários.
Como forma de agradecimento pelo trabalho, Friese doou US$ 85 milhões do montante recebido aos empregados com mais de um ano de empresa. O valor mínimo recebido pelos funcionários foi de US$ 5.000, mas houve quem embolsasse mais de US$ 1 milhão.
"Não poderia construir tudo isso sem meus funcionários. Então, pensei que seria justo dividir com eles", disse o empresário à revista "Forbes".
Friese veio de uma família pobre da zonal rural da Pensilvânia, nos Estados Unidos. Em 1958, logo após terminar o ensino médio, entrou para o Exército.
Três anos depois, deixou a carreira militar e se mudou para a Califórnia com apenas US$ 125 no bolso. Conseguiu um emprego na C.R. Laurance, uma pequena fornecedora de equipamentos para a indústria de vidro. Friese foi o sexto empregado a ser contratado pela empresa.
Na época, segundo a "Forbes", a receita anual do negócio era de US$ 240 mil.
Conforme a empresa cresceu, Friese subiu de posição e passou a comprar participação no negócio. Em 1997, comprou a metade que faltava de um sócio que se aposentou.
O empresário continuou a expansão do negócio, comprando concorrentes e investindo em produção. Atualmente, a C.R. Laurence distribui mais de 65 mil produtos para a indústria de vidro.
Fonte
UOL Economia
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